Un levier essentiel pour des CSE performants

À Toulouse, au cœur d’un tissu économique dynamique, les formations Comité Social et Économique (CSE) proposées par UNIS VERS s’inscrivent comme un levier stratégique pour renforcer les compétences des représentants du personnel.
La mise en place du CSE est obligatoire dans toutes les entreprises de plus de 11 salariés depuis le 1er janvier 2020, et les membres élus ont l’obligation de se former à chaque début de mandat ou à son renouvellement, conformément au Code du travail. Ces formations permettent aux élus d’exercer efficacement leurs missions dans un cadre légal tout en favorisant un dialogue social constructif et une amélioration durable des conditions de travail.

Des programmes complets et adaptés aux enjeux des organisations

Les formations CSE d’UNIS VERS se déclinent en plusieurs modules clés, adaptés aussi bien aux nouveaux élus qu’aux membres expérimentés. Chaque parcours combine des apports théoriques solides avec des mises en situation pratiques qui portent sur :
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- Les bases du fonctionnement du CSE, ses rôles et obligations légales (Article L2315-63 du Code du travail)
- La santé, sécurité et conditions de travail (SSCT), formation obligatoire pour tous les membres (Article L2315-18 du Code du travail)
- La formation économique, juridique et sociale pour les entreprises d’au moins 50 salariés (Article L2315-18 du Code du travail)
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Pensées pour répondre aux spécificités des structures, ces formations sont personnalisables selon les besoins exprimés et les modalités s'adaptent aux réalités (formations modulables en demi-journées etc.).

Des bénéfices mesurables pour les organisations

Investir dans la formation des membres du CSE avec UNIS VERS permet non seulement d’assurer la conformité légale des instances représentatives, mais aussi de renforcer leur efficacité. Les élus formés maîtrisent mieux les aspects budgétaires, juridiques et de prévention des risques psychosociaux, favorisant ainsi un climat social apaisé et une amélioration durable des conditions de travail. Ces compétences contribuent à un dialogue social constructif et à une performance collective accrue.

Un accompagnement réactif et humain avec UNIS VERS à Toulouse

UNIS VERS s’engage à offrir un accompagnement sur-mesure, avec des réponses à toute demande sous 24 heures. L’équipe s’appuie sur une expertise locale en Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT), garantissant ainsi une formation adaptée aux enjeux spécifiques des entreprises toulousaines.

Pour les entreprises souhaitant former ou renforcer les compétences de leurs membres du CSE, UNIS VERS propose une offre souple, innovante et humaine, qui s’inscrit dans une logique de prévention proactive et d’amélioration continue du dialogue social.